Sawaid

المعايير الواضحة تضمن أن يتم تقييم العمال بناءً على عناصر موضوعية مرتبطة بالأداء الفعلي، وليس على أساس اجتهادات شخصية أو آراء غير مبنية على حقائق

الدكتور غالب بن سيف الحوسني رئيس مجلس إدارة الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية ما تأثير قرار تحديد الحد الأدنى للأجور…

ربط العلاوة الدورية بنتائج التقييم يعزز من كفاءة العامل ويصب في مصلحة المؤسسة وإنتاجيتها التشغيلية

سعادة فيصل بن عبد الله الرواس رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة عُمان إنّ غرفة تجارة وصناعة عُمان تؤكد على…

النقابات العمالية بين الواجب الوطني والوظيفة الاقتصادية… قراءة في إطار رؤية عُمان 2040

خليفة بن سيف الحوسنيرئيس قسم البرامج والتوعية القانونيةالاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان منذ أن ولدت فكرة التنظيم النقابي في رحم…

قرار تحديد الحد الأدنى للعلاوة الدورية يرسخ ثقافة الأداء والإنجاز ويحفز على إيجاد بيئة عمل تنافسية قائمة على الجدارة

سعادة الدكتور ناصر بن راشد المعولي وكيل وزارة الاقتصاد يمثّل تطوير بيئة العمل في القطاع الخاص أحد المحاور الرئيسة لتحقيق…

الوجه الخفي للعقود من الباطن: بين أرباح الشركات ومعاناة العمال… أين الرقابة؟

إعداد: رشيد العامري، رئيس قسم الإعلام، الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان ليس هناك ما هو أشد قسوة من انتظار المجهول،…

حاضنات الأطفال… مطلب مُلح في يوميات الأمهات العاملات

إعداد: علياء الجردانية، اختصاصي إعلام أول، الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان مع أول شعاع من أشعة الشمس، وبينما كانت تتهيأ…

نقابة عمال اللولو هايبرماركت … من التحديات إلى المزايا

 تسعى ريادة إلى تهيئة بيئة أعمال أكثر تمكينا وتحفيزا، مستجيبة لطموحات الشباب وتطلعاتهم

سعادة حليمة بنت راشد الزرعية رئيسة هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (ريادة) ما دور الهيئة في رفع وعي رواد الأعمال…

دور الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان في استدامة الحوار الاجتماعي

الدكتور رجب بن علي العويسي، خبير الدراسات الاجتماعية والتعليمية بمجلس الدولة تواجه منظومة العمل والتشغيل الوطنية اليوم الكثير من التحديات…