الشهر: ديسمبر 2025

المعايير الواضحة تضمن أن يتم تقييم العمال بناءً على عناصر موضوعية مرتبطة بالأداء الفعلي، وليس على أساس اجتهادات شخصية أو آراء غير مبنية على حقائق

الدكتور غالب بن سيف الحوسني رئيس مجلس إدارة الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية ما تأثير قرار تحديد الحد الأدنى للأجور…

أكمل القراءة »

ربط العلاوة الدورية بنتائج التقييم يعزز من كفاءة العامل ويصب في مصلحة المؤسسة وإنتاجيتها التشغيلية

سعادة فيصل بن عبد الله الروّاس رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة عُمان إنّ غرفة تجارة وصناعة عُمان تؤكد على…

أكمل القراءة »

النقابات العمالية بين الواجب الوطني والوظيفة الاقتصادية… قراءة في إطار رؤية عُمان 2040

خليفة بن سيف الحوسني رئيس قسم البرامج والتوعية القانونية الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان منذ أن ولدت فكرة التنظيم النقابي…

أكمل القراءة »

قرار تحديد الحد الأدنى للعلاوة الدورية يرسخ ثقافة الأداء والإنجاز ويحفز على إيجاد بيئة عمل تنافسية قائمة على الجدارة

سعادة الدكتور ناصر بن راشد المعولي وكيل وزارة الاقتصاد يمثّل تطوير بيئة العمل في القطاع الخاص أحد المحاور الرئيسة لتحقيق…

أكمل القراءة »